由万博app客户端各农村社区具体组织

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文章关键词:万博体育手机官网登录,冢子头村

  农村大众报安丘讯(通讯员殷玉凤)在乡村振兴过程中,打造强有力、能战斗的农村基层党组织十分关键,支部强不强,关键在班长。安丘市金冢子镇抓住村“两委”换届选举高质量完成的有利时机,制定落实“四个一”工作机制,着力建强头雁队伍,领航乡村振兴。

  金冢子镇以6个农村社区为单位,每周六雷打不动组织召开村党支部书记工作例会。创新例会形式,组织召开党建专题汇报会,会上村党支部书记汇报,社区党总支书记点评。工作推进不力、效果不明显的,及时发出“警示”,督促限期整改。每周一例会,确保市委“党建引领‘三治融合’”和镇党委“党建工作标准化提升年”活动等各项工作真落地、见实效。

  该镇固定每月14日组织村“两委”干部进行集中学习培训。万博app客户端不仅邀请上级专家授课,还让那些工作有经验、干事有水平、履职有实绩的村党支部书记轮流上讲台。围绕发展集体经济、增加群众收入、强化村级治理、推动民主法治、倡导移风易俗等当前村级重点工作,讲经验、谈认识,让书记领着书记干、书记干给书记看。每月一培训,让全镇上下形成了“你追我赶”的干事创业浓厚氛围。

  每季度最后一周,逐村召开述职点评会议。由各农村社区具体组织,镇党委班子成员包靠参与,全体党员、村民代表和村务监督委员会成员参加。会上,按照村党支部书记代表“两委”班子述职、与会人员评议打分、社区党总支书记总结、镇党委包靠领导点评的程序,对村“两委”班子季度履职情况进行综合评议。每季一述职,进一步激励村党支部书记带领班子成员干事创业的积极性、主动性。

  为了鼓励先进、鞭策后进,金冢子镇还实施村党支部书记半年民主评议和村级工作千分制考核,每半年一次,组织全镇副科级以上领导干部对各村工作开展情况进行现场观摩考核。考核结果在全镇范围内公开公示,并作为确定村党支部书记绩效工资等次的重要依据。半年一考核,干多干少不一样,此举让基层村党支部书记工作积极性提高了,很多“硬骨头”被一一啃下来。

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